文化不是讲出来的，文化的落地是要通过引导融入到业务场景中、业务决策中，员工行为中。日前，kaiyun欧洲杯app组织为期一天的“文化共创营”活动，特意聘请国家高级人力咨询管理师—徐老师为大家讲授“企业文化”知识并进行公司企业文化提炼。从公司上下挑选“文化共创营”20多名活动代表，分4小组参与活动。
“文化共创营”活动按分组、培训、讨论、演说四个环节进行，各小组按培训学习得到的企业文化建设分析方法，对kaiyun欧洲杯app使命、愿景及核心价值观进行研讨。活动气氛热烈非凡，各小组成员以手写的形式，表达对公司使命、愿景及核心价值观上的构想，经小组成员间讨论形成统一结果并派代表进行成果展示演说。小组与小组之间设置评论环节，各小组组员可对其他小组演说时提出的企业使命、愿景及核心价值观进行点评，进行思想碰撞。
营员们通过深度互动与研讨，加深了对企业文化核心要素内涵与外延的理解，通过亲身参与文化的设计，强化了企业文化建设与执行的认同。徐老师将根据文化共创营汇总的意见和建议，进一步改进完善，最终形成新版kaiyun欧洲杯app企业文化体系。
此外，和顺杨总对该次培训营的效果高度评价，并对企业发展路程做出简单阐述，针对公司未来发展做出规划。在总结时指出：企业文化不是挂在墙上，写在纸上，喊在嘴上的标语口号，而是要融化在我们的血液中。
企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂。本次活动的举办标志着公司企业文化提炼和总结工作正式启动。通过开展企业文化建设，增强公司职工使命感、归属感和责任感，全面提升企业的外在形象和品牌美誉度。
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